빠르게 진행되는 저출산 문제로 정부에서 인구 국가비상사태를 선언했습니다. 저출생 추세를 반전시키기 위한 대책들을 발표했는데요, 육아휴직 관련 내용이 많은 내용을 차지합니다. 육아휴직 급여 상한액 인상, 단기 육아휴직, 배우자 출산휴가 등 변경되는 중요 사항들을 놓치지 말고 확인해보세요!
1. 육아휴직 확대
임신 중이거나 8세 또는 초등 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 자녀의 양육을 위해서 휴직할 수 있는 제도를 말합니다.
기존에는 부모 각각 1년에서 1년 6개월로 확대 되고 분할횟수를 4번에 나눠 사용할 수 있도록 확대됩니다
2. 육아휴직 급여 상한액 인상
육아휴직급여란, 육아휴직을 사용한 근로자가 수급요건을 충족하면 휴직한 기간에 대해서 지원해주는 급여를 말합니다.
육아휴직급여는 기존 월 150만원 상한액에서 첫 3개월 250만원, 4~6개월 200만원, 이후 160만원으로 확대됩니다. 나의 상황에 맞는 지급액을 계산해 보세요!
3. 육아휴직급여 신청방법
육아휴직급여는 휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청 가능합니다. 고용센터를 방문하거나 온라인으로 신청하실 수 있습니다.
이상으로 육아휴직 급여 인상 대상 신청 방법 인구국가비상사태에 대해서 안내해 드렸습니다. 정부 지원 육아휴직 적극 활용하셔서 일도 가정도 부담을 덜 수 있기를 바랍니다.